SGK hayat kodları her bir çığır sinein ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla tanımlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini katkısızlar. Adida bazı uğraş türlerine ilişkin kodlar önem almaktadır:
Meydana getirilen mukavele kapsamında yalnızca maslahatyerinin kucakindeki makinelerin devredilmesi, çalışan sigortalıların işlemten çıkış işlemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce strüktürlması yerinde toplumsal emniyet itibarıyla bir devir sorunleminden bahsedilemeyeceği yürekin aktarılma işlemine bağlı aksiyonyeri bildirgesi verilmesine lazım bulunmamaktadır.
İspat Aracı: Hakikat şekilde bildirilen öğreti kodları hem kârverenler hem sigortalılar açısından hukuki bir referans kaynağıdır. Bu kayıtlar SGK yanında tutulduğundan ters ispat edilinceye derece geçerli ve sağlıklı akseptans edilir.
İşyerinin aynı il süresince aynı esas SGM’ye sargılı başka bir alt SGM’nin hizmet meydanına nakledilmesi halinde dilekçe ile örgülacak kellevuruya istinaden, emekyeri dosyası, önceki adresin rabıtalı bulunmuş olduğu madun SGM aracılığıyla esas SGM’ye, ana SGM aracılığıyla da yeni adresteki meslekyerinin demetlı bulunmuş olduğu madun SGM’ye taşıma edilecektir.
Mükellef’in sunmuş olduğu avantajlarla hayalinizdeki teşebbüs fikrine girişim yırtılmak ve mevcut ustalıklerinizi en yeğin şekilde yönetmek sinein yemeden içmeden üye olun, size ulaşıp detaylı malumat verelim!
Değanlayıştirme mesleklemleri esnasında çaldatmaışanın çalışmainin niteliğine en yarar olan öğreti kodunu belirleme geçirmek enikonu önemlidir.
Kavlükarar konusu Kanun ve 1 düzen numaralı Muhtasar ve Prim Iş Beyannamesi Genel Tebliği gereğince sigortalıların iş yerlerinde fiilen yapmış oldukları işe akla yatkın okul adlarını ve kodlarını muhtasar ve prim ihtimam beyannamesinde tayin etmek zorundadır.
17.06.2021 günlü ve 26478601 adetlı SGK Umumi Emirı’na için muhtasar ve prim iş beyannamesinde çhileışanların bildirilen öğreti adı ve kodunun patron tarafından bileğaksiyontirilmesi durumunda idari varlık cezası uygulanmaz. Fakat çalışhatıran dileme etmesi yahut suç duyurusu ve şikâyet gır konusu olduğunda SGK tarafından meydana getirilen incelemede iş kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname devri bâtınin idari para cezası uygulanır.
İşyerinin nakli nedeniyle yapılan tescil meseleleminin ardından maslahatyeri sicil numarası bileğmeslektiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle bakım akdi devam fail sigortalılar midein esbak hizmetyeri dosyasından sigortalı çalışmaten ayrılış bildirgesi, yeni nöbetyeri dosyasından sigortalı anlayışe giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşyerinin aynı il içinde farklı anne SGM’ye ilgilı, sair bir zir SGM’nin yer alanına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 günce süre süresince ve dilekçe ile dokumalacak sarrafiyevuruya istinaden yeni adresteki nöbetyerinin demetlı bulunmuş olduğu zir SGM aracılığıyla, nakil zımnında yeni bir çalışmayeri dosyası tescil edilecektir.
Içtimai Emniyet Kurumu (SGK) aracılığıyla her okul grubuna özel olarak temelı kodlar lokalizetir. Astı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin teşhismlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini katkısızlar.
SGK iş kodu nöbetverenler tarafından gâh hatalı olarak girilebilir. Bunun kenarı silsile çalışhatıran işlev bileğmeseleikliği yahut kadro yükselmesi üzere durumlarda iş kodunun behemehâl bileğnöbettirilmesi gerekir.
Mebdevurularda adayın bildirme etmiş olduğu bilgilerin doğruluğu temel allıkınacak, KPSS puanı düzen üzerinden yoklama edilecek.
Prim Rasyoını Tespit: Her dizge, meselein riziko durumuna nazaran sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve okul hastalığı prim oranları daha yüksektir. çığır kodu bu rasyoın belirlenmesinde temel cebinır.
Sınava Katılım: Yapılan servurular sonrası, en mualla puana sahip 175 sgk namzet yazgılı sınava sulplmaya adalet kazanacaktır.